tirez le meilleur de vos collaborateurs et de vos équipes.

Attirer, garder et développer des talents est l’une des tâches principales des RH. Les collaborateurs impliqués exercent un impact important sur la réalisation des objectifs de l’entreprise. Randstad RiseSmart aide les organisations, équipes et collaborateurs à développer au maximum leur potentiel. Nous proposons également un soutien de carrière aux personnes individuelles.

notre approche.

Dans le cadre d’une approche holistique, avec une vision d’avenir et un état d’esprit de croissance, nous mettons l'accent sur l'organisation dans son ensemble et sur chaque équipe et individu qui y contribue.

  • travail ciblé: nous nous basons sur les objectifs de l’entreprise et les résultats à obtenir. 
  • résultat durable: nous visons une politique RH intégrée, durable, dans les différents domaines d'expertise: leadership, talent & carrière, énergie et changement. 
  • ownership: nous aidons le collaborateur à prendre sa carrière en mains, avec confiance et autonomie.
  • projets complexes: nous bénéficions de 20 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes à plusieurs niveaux, dans plusieurs langues et à divers endroits. 
  • des coachs expérimentés: nos coachs de carrière expérimentés encadrent les travailleurs individuellement ou en groupe et travaillent avec les derniers outils et méthodologies.
  • répartition nationale: couverture nationale complète avec 12 agences Randstad RiseSmart et plus de 150 autres établissements du Randstad Group, dont Randstad RiseSmart peut faire usage.

plan de carrière:

de la stratégie à l’action

Nous conseillons les organisations pour les objectifs stratégiques et établissons un plan d'action cautionné, concret et intégré. Sur cette base, nous informons, inspirons, développons, coachons, animons, modérons et supervisons les individus et équipes dans l'organisation.

coaching individuel

Nos coachs travaillent avec le collaborateur sur:

  • l'orientation et la prise en main de sa carrière
  • le leadership
  • le self-leadership
  • la prévention du burn-out et la réintégration après une absence de longue durée
  • le développement des soft skills

coaching d’équipe

Nos coachs soutiennent et coachent les équipes en matière de:

  • leadership
  • compétences en communication
  • collaboration
  • culture de feedback ouvert (confiance et responsabilité)
  • bien-être et gestion de l’énergie
  • innovation et changement

soutenu par les nouvelles méthodes

Nos coachs expérimentés et certifiés mettent en œuvre un ensemble d'outils et de méthodologies pour obtenir les résultats souhaités. 

  • coaching individuel
  • coaching d’équipe
  • outils comme Insights, Career Fitness Profiler, LEA 360°, MBTI, OPQ, PBT-premium, …
  • workshops interactifs d’une demi-journée ou d’une journée entière
  • encadrement du processus d’intervision 
  • webinars et e-learnings

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