outplacement horeca.
Indien u als werkgever binnen PC 302 afscheid neemt van een medewerker, dient u - binnen een bepaalde wettelijke context - outplacement aan te bieden.
In het kader van haar samenwerking met Horeca Forma Vlaanderen, biedt Randstad RiseSmart u de nodige ondersteuning. Zo kan u als werkgever uw verplichtingen nakomen.
Wat kan u van ons verwachten?
Wij nemen contact op met u zodra wij uw gegevens ontvangen hebben en bezorgen u alle nodige administratieve documenten. Eens wij alle gegevens van de medewerker ontvangen hebben, contacteren wij de betrokken medewerker en starten het outplacementtraject op.
Wat biedt Randstad RiseSmart uw medewerker aan?
Wij helpen uw ontslagen werknemer op weg naar een nieuwe job. Het ontslag hoeft immers geen einde te zijn. Dankzij onze 360°-begeleiding en ondersteuning op maat wordt het een nieuwe start. We zorgen ervoor dat uw medewerker een nieuwe job vindt waarin zijn/haar talenten ten volle kan ontwikkelen.
- Individuele sessies met een loopbaancoach en emotionele ondersteuning.
- Interactieve groepsmomenten rond verschillende loopbaanthema's.
- Nauwe samenwerking met de trajectbegeleiders van Horeca Forma Vlaanderen, zodat er kan geschakeld worden op het bijleren van nieuwe vaardigheden of versterken met vaardigheden via opleiding.
- Onbeperkt toegang tot ons digitaal loopbaanplatform Spotlight met vele tips, webinars, tools, assessments, oefeningen, databases en algemene job-ondersteunende diensten.
- Administratieve en logistieke ondersteuning, inclusief gebruik maken van onze werkplekken in onze 12 vestigingen en meer dan 150 extra locaties verspreid over heel België, zodat we zo dicht mogelijk bij de woonplaats van uw medewerker kunnen begeleiden.